新年伊始，我院喜报频传。2010年1月学院被云南省高校工委、省教育厅评为“云南省高校毕业生就业工作先进集体”，我院招生就业处主任鄢莉华被表彰为“云南省高校毕业生就业工作先进个人”。
        成绩的背后是领导的重视，是全院上下的努力和付出，是办学思路的清晰，是思想的解放。学院始终重视毕业生就业工作，按照“办人民满意的教育”的要求，加强教学改革，积极完善就业工作体系，使毕业生就业工作保持了良好的发展势头，毕业生就业率均保持在90%以上，专业对口率和层次对口率均在95%以上，毕业生就业率和就业质量始终居于省内同类院校前列，2004年以来，连续六年被云南教育厅授予“云南省高校毕业生就业工作先进集体”称号。毕业生就业的地域除云南省外，涉及湖南、四川、陕西、河北、广东、青海、重庆、湖北、广西、新疆等省、市、自治区。毕业生就业的主要社会领域有地矿、有色、冶金、测绘、水利水电、城市建设、旅游、珠宝鉴定与营销、国土资源管理等行业。
        究其成绩的经验在于：
        1、领导重视，全员参与，齐抓共管，形成良好的就业工作氛围。形成了“以理论为先导，以就业为龙头，以教学改革为动力，以基础建设为保障”的工作思路。坚持“谁主管、谁负责”的原则，充分调动了每位同志的工作积极性，做到了“人人有任务、事事有责任、时时有要求、方方面面有制度”，保证了就业工作取得良好的成绩。
        2、深化教学改革，明确人才培养模式和培养目标。努力构建“2+1”产学结合的人才培养模式，增加学生的动手机会，增强他们对工作岗位的实际感受，提高专业能力。学院建有实验室34个，校内实训基地4个（其中1个为省级示范基地），校外实训基地18个。2008年，学院获得 “中央财政支持建设的实训基地”建设项目1个。
        3、加强专业思想和就业思想教育。从新生入学教育开始进行专业思想教育，针对一年级学生开设《大学生职业生涯规划》公共必修课，针对二年级学生开设《就业指导》公共必修课程，三年级开设不少于20学时的就业讲座课，帮助学生树立就业信心，增强了学生的职业意识，更新了就业观念，逐渐能够正确认识社会、认识自我、准确定位。
        4、充分发挥行业大发展的优势，千方百计寻求就业岗位，积极开拓就业市场。学院每年都派出校级领导和就业工作人员到省外寻求就业岗位，拓宽就业渠道，为毕业生顺利就业提供保障，确保每年举办的“双向选择”洽谈会的就业岗位数与毕业生数的比例平均达到1.5:1或2:1，有的专业甚至达到5:1。
        5、加强毕业生跟踪，及时了解毕业生就业情况。毕业生进入用人单位后，学院招生就业处和各系等部门与用人单位均保持了经常性的交流沟通，虚心听取用人单位对毕业生的评价和人才培养工作的意见和建议，并及时将有关信息反馈到教学部门，为教学改革和人才培养工作提供依据。
         虎年开年，喜迎新学期之际，学院“云南省高校毕业生就业工作先进集体”、“ 云南省高校毕业生就业工作先进个人”荣誉的取得对全院师生是一大鼓励，激励我院师生时刻以“明德尚能，学以致用”的校训勉励自己，踏实奋进、锐意创新。