中共云南国土资源职业学院纪律检查委员会
关于做好2010年度党风廉政建设责任制
检查考核工作的通知

院属各部门：
        根据上级精神要求和学院党委、纪委的工作部署，为进一步落实省委高校工委、省地矿局党委党风廉政建设责任制的规定，经研究，决定在11月底对2010年度院属各部门落实党风廉政建设责任制情况进行全面的检查考核，现将有关工作通知如下：
         一、成立学院党风廉政建设考核领导小组
         组  长：李泽华、张健雄
         副组长：王国彦、周 翔、谭 兵、熊继华、何为鹏
         成  员：纳存华、杨小峰、李翠珍、柳 勇、杨 娟、张延星、肖丽霞、唐立颖
         领导小组下设办公室在纪委办。
         主任：杨 娟
         成员：罗 勋、袁 佳、蒋 芳、张燕敏、李 霞、李 艳、庞 璐
         二、检查考核内容
         1. 以部门为单位，检查学院与各部门签订的《2010年党风廉政建设责任书》各项指标执行情况；
          2.执行党风廉政建设责任制工作的主要成绩、基本经验；存在的主要问题和整改措施。
          三、检查考核方式
          今年党风廉政建设责任制的检查考核工作由院党委委员分别带队，在负责对全院各部门执行党风廉政建设情况考核的同时，组织对各教系部院、后勤服务中心、图书馆、驾培站执行党风廉政建设责任制情况进行群众评议，检查组检查考核的具体时间为11月22、23两天（具体安排将发至各部门）。
          （一）检查考核评分
           各教系部院、后勤服务中心、图书馆、驾培站由部门自查自评、群众评议打分、学院检查考核组评议打分三个部分组成；其余部门和各机关处室由部门自查自评、学院检查考核组评议打分两个部分组成；今年未签订责任书的经济与管理系和外事办不参加本年度党风廉政建设责任制考核。
           1. 部门自查自评。各部门要认真做好自检、自查和自评工作，对照学院《2010年度党风廉政建设责任制考核表》的考核项目和内容逐项打分，并形成自查报告。自查报告包括落实工作责任、强化工作措施、完成部署任务、取得实际成效以及存在问题和整改措施等内容。重点对落实分解任务，执行党风廉政建设责任制工作的情况进行检查和总结。
           2. 群众评议打分。各系部院、后勤服务中心、图书馆、驾培站的群众评议打分，要求本部门教职工参加本部门党风廉政建设责任制检查考核会，由检查考核组组织评议打分。
各系党总支书记、公共基础部、后勤服务中心、图书馆、驾培站主要负责人要代表领导班子和本部门对抓落实党风廉政建设责任制的情况向检查考核组进行汇报并接受群众评议。
           3. 学院检查考核组考核评分。检查考核组集中审阅各部门的自查自评报告、相关支撑材料和纪委办公室提交的有关材料，进行评议打分。
          （二）检查考核等次的评定
           1. 对各系部院、后勤服务中心、图书馆、驾培站的考核，考核组检查考核打分（权重30%）、部门自评打分（权重40％）、群众评议打分（权重30%）；对其余部门的考核，考核组检查考核打分（权重50%），部门自评打分（权重50%）。院纪委根据打分结果拟定考核等次，报院党委批准。
            2.考核等次。考核分在95分以上的部门具备参加评优资格（评选优秀的部门原则上不超过被考核部门总数的20%），考核分在80分以上的为合格，考核分在61-79分的为基本合格，考核分在60分以下的为不合格。部门党政领导班子成员中有违法犯罪的，考核等次直接定为不合格。
            3.检查考核结果予以通报，记入党政领导干部廉政档案，并作为使用干部的重要依据。考核为优秀的部门予以表彰；考核不合格部门当年不能参加评先、评优，有关责任人不能参加评先、评优、晋职和晋级。考核为基本合格、不合格的部门，院纪委将对其进行警示谈话。考核结束以后，若发现有弄虚作假、不实和违规违纪的，降低当年的考核等次并追究有关人员责任。
             4.对被考评为不合格的部门，在院内通报批评，由部门负责人向党委写出书面检查，制定整改措施，限期进行整改。

            四、检查考核时间安排
            1. 各部门自查自评工作在11月20日以前完成，于11月20日前将考核表、《领导班子落实党风廉政建设责任制情况检查考核登记表》（教学系填报，）、《中层干部廉政自律登记表》、自查报告（各部门的自查自评报告须一式两份，加盖部门印章后，一份报送分管或联系院领导，一份报送纪委办公室）、支撑材料报院纪委办公室。
             2.检查考核中的对各系部院、后勤服务中心、图书馆、驾培站的群众评议打分在考核组检查考核时安排进行。
             3．检查考核组对各部门的检查考核采取一听、二查、三评（听取汇报、查阅有关资料、联评比较）的方式进行，整个工作于11月25日前完成。
             4．按照干部管理权限，处以上领导的考核结果报局纪委审核并存入个人廉政档案。处以下中层干部的考核结果经院党委审核后存入个人的廉政档案。
             五、检查考核要求
             1. 各部门要统筹安排好教学和日常工作，认真做好自查自评。
             2.各部门对落实党风廉政建设责任制工作的情况要实事求是地进行总结，没有落实的要抓紧落实。通过自查自评，既要注意查找存在的主要问题和薄弱环节，又要总结成绩和经验。
       
                                                                                                                                                  二零一零年十一月二日