此次座谈会以“党建”为主题，以“现状、问题、建议”为主线，对我院在新形势下如何进一步做好党建工作进行了积极有益的探讨。会议伊始，李泽华书记和张建雄院长就分别强调了党建工作对于高校的重大意义。李泽华书记指出，党建工作是学校改革、发展、稳定的根本保证，全体党员干部必须首先从思想上对党建工作的重要性保持正确的认识。而张建雄院长则在主张发挥系一级基层党组织核心作用的基础上强调，我院的党建工作只能加强不能削弱。此外，何为鹏副书记也发言指出，我院应形成党委领导工作的风气，以“党建带团建，以团建带校风”。

　　在书记与院长的抛砖引玉之下，与会人员围绕我院党建工作的现状、存在的问题进行了热烈的探讨并积极建言献策——内容涉及青年干部、教师的培养与选拔、学生党员的发展、组织架构的改革等诸多方面。与会人员一致认为，青年教师、青年干部是学院的未来，党组织应建立有效机制对其进行培养与选拔；学生党员的发展工作仍有潜力可挖；系一级完整的专职党委领导班子亟待建立；我院的党建工作也应顺应形势，适应学校的发展需要。

　　座谈会上，青年教师、干部的培养与选拔问题成为与会人员探讨的焦点之一。张建雄院长发言指出，学校的发展离不开高素质的人才，而人才的培养与选拔则绝不能脱离“党管人才”的原则，院党委今后将为人才，特别是青年人才提供更多的机会；李泽华书记则强调，我院发展的希望在于青年教师，而对于青年教师的培养我们应坚持“双培养”的模式，即“一方面在青年教师中培养出教学科研的骨干，另一方面还要特别重视将青年教师中的党员同志也要培养成教学科研的骨干”。

　　历时3个小时，整个座谈会在积极热烈的气氛中顺利结束。针对此次座谈会中揭露出来的一些问题，张建雄院长特别强调，我们必须“面对、改变、加强”，并以此次座谈会为契机开创我院党建工作的新局面。