根据省委、省政府对毕业生就业工作的有关要求，学院与相关部门签订毕业生就业工作目标责任书，并成立就业工作目标责任考核组，每年对这些部门年度毕业生就业工作目标责任实施情况进行考核。

　　2009年3月2日考核组成员听取了各系、教务处及学生处、团委的年度就业工作汇报。期间，招就办工作人员检查了各部门的相关资料。3月20日，考核组召开会议，对各系及相关部门就业工作情况进行汇总，予以打分评定等级。与会的有院党委书记李泽华、院长张建雄、副院长周翔、杨晓兰、教务处处长罗刚等考核组成员及招就办工作人员。根据各专业2008年年终毕业率和查阅资料的情况，考核组经评定，各系及相关部门得分情况依次为：国土系9.8分，地质系9.5分，探采系8.9分，信息系8.7分，宝旅系8.6分，招就办考核等级为优秀，教务处考核等级为良好，团委、学生处考核等级为良好。

　　张建雄院长在会上发了言，他充分肯定了我院2008年毕业生就业工作的成绩，指出一是要高度重视就业工作，把就业工作上升到“民生工程”、“稳定工程”的高度来重视；二是要把就业工作的各个相关环节做细，工作要到位，要深入，提高工作效率；三是考核办法、奖惩制度、程序、指标体系等须进一步完善；四是就业工作要有创新和突破，组织应更到位，跟踪调查更为细致，工作效果更好。

　　最后李泽华书记作了总结性发言，他指出就业工作是关系到学校生死存亡的一件大事，要善于动脑筋、想办法，把就业工作做成学校的工作亮点，基础工作要扎实，工作制度要完善，在评定各部门工作等级的时候，要把握四个原则：1、评导向；2、评材料；3、评特色；4、评实际。李书记在会上还明确了下一步的工作任务，学校争取在4月初召开一次学生工作会议，通过开会，形成共识，进一步把工作做实做细；以“职业生涯规划”为基础，进一步明晰“以就业为导向”的理念；通过毕业生典礼的形式，加强毕业生就业工作管理；加大奖励力度，推动整个就业工作重心前移。