2009年5月22日，在我院图书科技楼报告厅举行我院团委负责人公开竞岗演说。邀请到云南省地质矿产勘查开发局副局长吴军，中共云南省委党史研究室副主任杨泽宇，共青团云南省委常务副书记、云南省青年联合会主席陆平，中共云南省委组织部人才考评中心主任殷青，中共云南省委高校工委组织部正处级调研员张伯康，云南省地质矿产勘查开发局政治工作部主任、监察室主任王晓明，云南大学滇池学院党委书记钟云跃，共青团云南省委组织部长姚刚，共青团云南大学委员会副书记杨扬，我院党委书记李泽华，我院学生处处长、现任团委书记李翠珍组成本次竞岗演说的专家评委团。出席本次竞岗演说的还有我院院长、党委副书记张建雄，党委副书记何为鹏，副院长周翔、谭兵以及我院中层干部，部分学生代表也聆听了青年教师的竞岗演说。

　　院长、院党委书记张建雄主持了仪式。

　　本次团委负责人公开竞聘程序如下：首先由参加竞选的十一名候选人进行竞岗演说，在演说的同时评委打分，演说完毕后由我院一百名教师和学生组成的评判团投票，两项记分结果相加，产生竞岗演说的总得分。 　　

　　本次参加竞岗演讲的十一名青年教师是：王颖、王倩、杨飞、任友理、汪朝飞、苏丽丹、刘霞、刘昱、李忠岘、袁佳、陈畅。在竞岗演说中，各位青年教师分别向大家介绍自己的工作情况和竞选优势，围绕高校共青团工作的重要性，谈了自己对共青团工作的认识以及对团学工作的看法；并对今后的团学工作进行了种种设想；就如何开展团学活动，如何发挥共青团作为党后备军的力量，如何做好新时期高校共青团的工作、搞好团学活动、加强团校建设等问题进行了探讨。选手演说结束后，由评委会专家对其进行提问，考察候选人对共青团学生工作理念的认识，以及团学工作中“以人为本”思想的贯彻等。通过对竞选人综合能力的考察，给出评委会得分作为选手的第一项得分计入总成绩。

　　十一名选手竞岗演说结束后，由一百名教师及学生代表当场进行投票。通过严格的监票、计票程序，得出选手的第二项得分。投票、监票、计票程序的规范性，是我院师生学习民主、实践民主的一项重要形式，也是我院干部队伍民主建设的重要保证。

　　团省委副书记陆平代表团省委、省青年联合会作了讲话。陆平副书记对我院公开竞聘团干部的工作，从有助于培养选拔年轻干部、锻炼提高年轻干部综合素质、增强团组织的凝聚力、号召力和战斗力等方面给予了充分肯定。陆平书记强调，为贯彻党的十七大精神，全团正在落实两项重点工作，即：加强基层团组织建设、坚强基层团组织；搞好“五四”运动九十周年纪念活动、建国六十周年纪念活动两大活动。对围绕云南省“数字云青”工程，通过网络加强团的工作对我院团委工作提出要求。通过对共青团在新时期面临的形势、任务进行分析，路平副书记对我院团干部、青年干部提出了六点希望：一、要坚定理想信念；二、要锤炼人格魅力；三、要强化学习能力；四、要加强经济实践；五、要注重群众工作；六、要培养战略眼光。

　　云南省地矿局吴军副局长发表了讲话，肯定了我院民主竞聘青年干部工作形式，并对学院干部队伍建设、学院未来发展寄予了殷切希望。

　　最后，由我院院长张建雄宣读竞聘结果，并对此次民主竞聘工作进行了总结。第一名：汪朝飞，师生投票数：71票，总成绩：83.13分；第二名：杨飞，得票数：68票，总成绩：79.08分；第三名：王颖，得票数：66票，总成绩：77.02分；第四名：苏丽丹，得票数：62票，总成绩：76.75分；第五名：陈畅，得票数：62票，总成绩：74.94分。

　　此次团委负责人的公开竞聘，为有志者提供了一个舞台，也为今后更多的人走上这个舞台提供了机会。此次对干部的公开选聘是我院人事制度改革的新模式，为我院干部队伍建设提供了新思路，符合我院2009年党政工作要点中以人事制度改革为主线强化学院内部管理的新要求。通过民主投票产生干部的方式，真正实现“能者上、平者让、庸者下”的干部队伍建设目标。