解读 ——《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

         7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。
对症下药  干部问责呈现三大亮点：
         亮点一：直指“决策严重失误”——决策严重失误致严重后果要问责
         亮点二：剑指“群体性事件处置失当”——群体性突发性事件处置失当致严重后果要问责
         亮点三：着力消除问责“太温柔”——免职一年内禁止新任相当职务
  

原文解读：
      《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的颁布实施，是我国加强反腐倡廉法规制度建设，完善领导干部行为规范的重要举措；对于加强党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识，更好地贯彻落实科学发展观，不断提高党的执政能力和执政水平，具有重要意义。

七种问责情形：
      《暂行规定》指出：对决策严重失误造成重大损失或者恶劣影响的，对群体性、突发事件处置失当，导致事态恶化，早晨恶劣影响的等七种情形，将对党政领导干部实行问责。
（一）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
（二）因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，引发群体性事件或者其他重大事件的；
（五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，早晨恶劣影响的；
（六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
（七）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
 

五种问责方式：
     《暂行规定》指出，对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。
 

问责对象：
        根据规定，问责对象包括中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员，县级以上的地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员，上列工作部门内设机构的领导成员。
 

其他适用人员：
        乡（镇、街道）党政领导成员，县级以上党委，政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员。
 

问责后果：
       受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务。
 

被问责干部不服可申诉：
       根据规定，被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起15日内，向问责机关提出书面申诉。此外，问责结果一般将向社会公布。