高校毕业生就业工作，是高校工作任务中的重中之重，因为它关系到毕业生的切身利益、学校的长远发展及社会的稳定。在十七大报告中，也把高校毕业生就业工作摆在十分重要的位置。我院始终把毕业生就业工作放在学院工作的首位，坚持以就业为龙头，以改革为动力，走内涵式发展道路。在我院认真落实和高度重视下，毕业生就业工作取得了良好的成绩，就业率一直居于省内同类院校前列，毕业生就业层次和就业质量逐年提高，连续四年被云南省教育厅授予“云南省大中专毕业生就业先进单位”。

　　为了进一步加强毕业生就业工作的力度，明确各部门的毕业生就业工作职责，激励相关部门的工作积极性，我院先后出台了《学院毕业生就业工作管理办法》和《学院就业工作考核奖励办法》，相关部门也与学院签订了毕业生就业工作目标责任书。2007年12月，我院按照毕业生就业工作目标责任考核的要求你，由毕业生就业工作考核小组先后对五个教学系、教务处、学生处及团委、招就办和“两课”教研室的毕业生就业工作目标责任实施情况就行考核。

　　2008年1月9日，在周翔副院长的带领下，考核小组对机电系、国土系和宝旅系先后进行了检查，听取了系主任的工作汇报，检查了相关资料。周副院长在检查中强调指出，在规范就业工作的同时，就业工作应有突破和创新，在提高就业率的同时，应该更要注重就业质量的提高，应拓展更广阔的就业领域。11日上午，考核小组对信息系和教务处进行了考核。14日对地质系、学生处和团委进行了检查。为了进一步推动相关部门就业服务意识的提高和方法的改进，更好完善就业工作的机制和管理，15日下午何为鹏副书记、周翔和杨晓兰副院长组织召开了座谈会，听取了各系主任、系就业工作领导小组成员、部分班主任对学院招生就业办公室的意见和建议。16日下午又召开了“两课”教研室成员参加的座谈会，进一步了解“两课”教师如何对学生进行正确的世界观、人生观、价值观和择业观的教育，如何做好学生的思想政治教育工作。

　　1月18日上午，考核小组对检查结果进行汇总和评比，周副院长指出，经过检查，2007年度毕业生就业工作较2006年有所提高和改善，表现在：一是各部门对毕业生就业工作的认识总体有了明显提高；二是材料和工作程序及环节逐渐规范；三是全校的就业率和就业质量有所提升，2007年我院毕业生就业率为92.2%，专业对口率明显提高。虽然各部门工作各有特色，各有侧重，如机电系以产学合作的方式促进就业，通过系报《家园》向广大学生深入进行就业思想的宣传和引导，效果较好；宝旅系灵活就业率较大，专业对口率较高等，就业形势较好等，工作取得了一定成绩。但部门工作仍显参差不齐，有待改进的地方仍然还有很多。李华院长在会上指出，我院今后就业工作的重点，应在就业率提高的前提下，要深层次思考和做到如何科学决策，引导学生科学就业和科学创业。经过考核小组成员的充分讨论，2007年度毕业生就业工作责任实施情况考核结果是：机电系，得分9.5分，考核等级为优秀；地质系，得分9.4分，考核等级为优秀；信息系，得分9.3分，考核等级为优秀；宝旅系，得分8.7分，考核等级为良好；国土系，得分8.7分；考核等级为良好；招就办，得分9.1分，考核等级为优秀；团委及学生处，得分8.5分，考核等级为良好；教务处，得分7分，考核等级为合格；“两课”教研室考核为合格。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （党委宣传部供稿）