学院始终将毕业生就业工作做为关系学院发展的重大问题来抓，已形成了 “以理论为先导，以就业为龙头，以教学改革为动力，以基础建设为保障”的学院发展基本工作思路。毕业生就业工作效应，极大地促进了学院的发展和整体实力的提高。
　　学院实施 “一把手工程”，成立了由党委书记、院长亲自挂帅的学院毕业生就业工作领导小组，建立了由院级领导、招生就业部门、系（部）、学生处领导、班主任和专业教师组成的毕业生就业工作体系。明确了书记、院长对全院毕业生就业工作总负责，并适时召开学院毕业生就业工作的相关会议，不断调整就业工作思路，解决就业工作中遇到的各种问题；协调就业工作的各个环节，广开就业渠道，提高毕业生就业率和就业层次。在做好毕业生就业工作的同时，学院加强专业培养的目标、培养模式和教学内容的改革，增强人才培养的职业岗位的针对性和实用性，提高毕业生的职业意识和就业竞争力，形成了招生——教学——就业的良性发展格局。社会用人单位普遍认为，我院毕业生专业思想巩固、动手能力强、上手快，大大推动了毕业生就业工作，就业率和就业层次连年提高，受到省领导及有关部门的高度评价。已连续两年被云南省教育厅授予“云南省大中专毕业生就业先进单位”称号。
　　2005年我院十一个专业毕业生共计606人，截止2005年12月31日，就业率为87.6%。毕业生去向：国有企事业单位就业231人，占38.12%；其它所有制企业就业289人，占47.69%；“专升本”12人，占1.98%；回生源地登记二次就业74人，占12.29%。与所学专业对口就业的学生数占已就业学生数的90.3%，良好的就业层次，受到社会的广泛好评。
　　我院毕业生就业率在省内专科院校中名列前茅，许多专业的毕业生呈现出供不应求的局面。如：“区域地质调查及矿产普查”、“水文与工程地质”、“地质灾害与防治技术”、“钻探技术”“测绘工程技术”“机电设备维修与管理”、“安全技术管理”等专业的毕业生男生数远远小于用人单位给我院的用人计划数。由于国家法规和行业及工作条件的限制，这些专业的毕业生中，女生就业较为困难，故女生填报此类专业须谨慎考虑。宝玉石鉴定与营销、导游等专业男女生均有较高的就业率。